為加強(qiáng)我縣建投公司市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型及投融資工作的管理，廣泛吸納社會(huì)各界擅長(zhǎng)項(xiàng)目建設(shè)及投融資工作的專業(yè)人才，充實(shí)投融資平臺(tái)管理隊(duì)伍，使我縣投融資工作更加符合現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘10名工作人員。具體方案如下：
一、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容
擬招聘封丘縣建設(shè)投資有限公司工作人員10名。
具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見《封丘縣2018年公開招聘建設(shè)投資有限公司工作人員計(jì)劃一覽表》(附件1)。
　　二、招聘資格和基本條件
　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
      (二)符合崗位要求的年齡條件
報(bào)考職業(yè)經(jīng)理人要求50周歲以下，指1969年1月1日以后出生；報(bào)考一般工作人員要求30周歲以下，指1989年1月1日以后出生；
      (三)符合崗位所需的文化程度、專業(yè)條件及身體條件；
　　(四)有下列情形之一者不得報(bào)考：
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的人員；
　　3.因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查處理的人員；
　　4.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
　　5.現(xiàn)役軍人、普通全日制高等院校在校生（2019年普通全日制高等院校畢業(yè)生除外）。
　　三、招聘程序與相關(guān)事宜
　　(一)發(fā)布公告
2019年6月3日，在封丘縣人民政府網(wǎng)(http://hvsu.cn/)上發(fā)布招聘公告。
　　(二)報(bào)名與資格審查
      本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
      1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月17日至6月21日每天上午8:30至12:00，下午15:00至18:00。
      2.報(bào)名地點(diǎn)：封丘縣財(cái)政局405房間（世紀(jì)大道161號(hào)，人民公園東臨），電話：0373-8280833
      3.報(bào)名辦法：報(bào)考人員需提交本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證等，2019年普通全日制高等院校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，未取得畢業(yè)證的需持畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函(應(yīng)屆畢業(yè)生最遲10月31日前提交本人畢業(yè)證)，職業(yè)經(jīng)理人需要投融資項(xiàng)目成功案例材料（非必要材料），從事投融資、金融行業(yè)及企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)域工作5年以上相關(guān)證明等，行政事業(yè)單位在職人員還需提交所在單位同意報(bào)考的證明，以上材料均提交原件，經(jīng)審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。交近期一寸免冠同底版彩色照片4張。報(bào)名填寫《封丘縣2019年公開招聘建設(shè)投資有限公司工作人員報(bào)名表》(附件2)一式兩份(網(wǎng)上打印)。
　　4.本次招聘資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。
     （三）筆試
      招聘的7名一般工作人員進(jìn)行筆試。筆試滿分為100分。職業(yè)經(jīng)理人不經(jīng)筆試直接進(jìn)入面試程序。筆試時(shí)間地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
      (四)面試
      經(jīng)審查符合條件的職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名人員，直接進(jìn)入面試。報(bào)考一般工作人員崗位的，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:3或形成競(jìng)爭(zhēng)的比例從高分到低分確定參加面試人員（筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r，不得進(jìn)入面試）。面試時(shí)需攜帶面試通知單、身份證。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、實(shí)踐能力和適應(yīng)投融資崗位程度等。面試滿分為100分。對(duì)未領(lǐng)取面試通知單或不合格等造成崗位空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
面試時(shí)間地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。
      (五)加分項(xiàng)目（職業(yè)經(jīng)理人為面試加分，工作人員為筆試加分）
      1、研究生及以上學(xué)歷的加5分；
      2、從事投融資、金融行業(yè)及企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)域工作五年及以上加5分。
      考試總成績(jī)：
      職業(yè)經(jīng)理人總成績(jī)=面試成績(jī)
      一般工作人員總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)
      (六)體檢
　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。對(duì)體檢未到或不合格等造成崗位空缺的，從參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。
      (七)考察
      對(duì)體檢合格的人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。注重考察了解工作實(shí)績(jī)。綜合分析考察對(duì)象的一貫表現(xiàn)和人崗相適應(yīng)情況，對(duì)是否適合和勝任招聘的職位作出評(píng)價(jià)?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，從參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，體檢后再予考察。
      (八)研究決定及任用
      公開招聘建投公司工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合分析報(bào)考人員的成績(jī)和經(jīng)歷、實(shí)績(jī)、能力、人崗相適度等情況，研究提出建議人選，提請(qǐng)縣國資中心研究確定。
      對(duì)擬任用人選進(jìn)行公示，公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定辦理任用手續(xù)。試用期一年。
      (九)任用后待遇
      任用后，職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行年薪制，總經(jīng)理年薪總額30萬元，副總經(jīng)理年薪12萬元。原則上年薪總額的40%作為基薪，其余60%作為績(jī)效薪，待年度考核后按考核結(jié)果分檔兌現(xiàn)。一般工作人員按照國企工資標(biāo)準(zhǔn)核定，具體辦法由縣國資中心出臺(tái)薪酬管理實(shí)施細(xì)則。
       四、信息查詢
       封丘縣人民政府網(wǎng)(http://hvsu.cn/)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
       五、組織領(lǐng)導(dǎo)
       成立封丘縣公開招聘建設(shè)投資有限公司工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣財(cái)政局，負(fù)責(zé)本次招聘的具體工作。
       附件1：招聘計(jì)劃一覽表gov_Files/gov_files/2019-05-29/2019052904053955505.xls
       附件2：招聘報(bào)名表gov_Files/gov_files/2019-05-29/2019052904060700928.xls



                                                                                                           2019年5月27日