為深入推進“鄉(xiāng)土人才回歸”計劃實施，切實拓寬村級后備人選渠道，進一步建強基層干部隊伍，更好地助力鄉(xiāng)村振興。春節(jié)期間，黃陵鎮(zhèn)早安排、早部署，抓住春節(jié)期間打工創(chuàng)業(yè)人員回鄉(xiāng)探親過節(jié)的有利時機，結合本鎮(zhèn)實際，創(chuàng)新工作方法，采取多項措施吸引在外出打工人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，造福家鄉(xiāng)群眾，以此有效推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。
      強化宣傳，營造良好氛圍。該鎮(zhèn)通過懸掛橫幅、張貼標語、廣播宣傳、入戶走訪、微信群、向返鄉(xiāng)回家的在外工作人員發(fā)放“一封家書”等宣傳方式，廣泛宣傳家鄉(xiāng)近年來的巨大變化和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策，提高黨員群眾知曉率、參與度，營造期盼鄉(xiāng)土人才回歸、鄉(xiāng)土人才踴躍回歸的濃厚氛圍。
      強化組織領導，明確工作責任。該鎮(zhèn)及時成立專項工作領導小組，制定方案，召開動員部署會，宣傳開展吸引鄉(xiāng)土人才回歸工作的重要意義，要求各村、相關部門明確責任，嚴格按照實施方案的要求，確保工作落到實處。
      強化調查模底，建立人才信息庫。該鎮(zhèn)積極下發(fā)鄉(xiāng)土人才排查統(tǒng)計表，組織鎮(zhèn)、村干部深入村戶，重點對外出務工經商人員、專業(yè)技術人員、機關企事業(yè)單位離退休人員和大中專畢業(yè)生等鄉(xiāng)土人才進行摸底排查，并對聯(lián)系電話、住址、單位、支持家鄉(xiāng)發(fā)展的奉獻及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)任職意愿等情況進行登記造冊，建立村級鄉(xiāng)土人才數(shù)據(jù)庫，為鄉(xiāng)村振興和鎮(zhèn)村經濟社會發(fā)展提供人才保障。
      強化信息聯(lián)絡，確保工作成效。該鎮(zhèn)有效建立外出人才溝通聯(lián)絡機制，落實專人對接工作，通過召開座談會、懇談會等方式共商家鄉(xiāng)發(fā)展大計，引導外出人才積極參與家鄉(xiāng)建設或返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，讓外出人才為家鄉(xiāng)振興添磚加瓦。（黃陵鎮(zhèn)夏建偉）