曹崗鄉(xiāng)為提升干部適應(yīng)新時代發(fā)展新要求，堅持落實好“三個堅持”，著力提振干部“精氣神”，干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的能力不斷增強。
      堅持黨性錘煉，筑牢干部思想政治基礎(chǔ)。始終把黨性教育作為干部教育的第一主課，在抓好政策理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時，緊密結(jié)合發(fā)展需要和干部需求，圍繞理論武裝、知識更新、能力提升三個方面做文章，堅持每周一學(xué)習(xí)制度，重點突出黨章、黨紀(jì)、黨風(fēng)等學(xué)習(xí)教育，樹牢干部理想信念，切實增強黨性教育的系統(tǒng)性、經(jīng)常性和長效性，確保全體黨員干部打牢思想根基，補足精神之鈣。
      堅持實踐鍛煉，提升干部履職能力水平。按照“精神上保持一線狀態(tài)、工作上堅持一線標(biāo)準(zhǔn)、實踐中發(fā)揮一線作用”的要求，突出把鄉(xiāng)村振興、灘區(qū)遷建、精準(zhǔn)扶貧、信訪維穩(wěn)、作風(fēng)建設(shè)等重點工作作為干部能力提升的“練兵場”，通過“壓擔(dān)子”來磨煉品質(zhì)、彌補短板，讓干部在實踐中砥礪品質(zhì)、增長才干。在一線上，拉近干群關(guān)系，提升為民辦事、服務(wù)群眾的能力水平。
      堅持日常管理，著力營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。堅持把嚴(yán)管厚愛貫穿在干部培養(yǎng)全過程，抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常，促進全面成長成熟。建立健全干部日常管理機制，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，不斷提升干部日常培養(yǎng)教育規(guī)范化、精準(zhǔn)化和科學(xué)化水平。制定曹崗鄉(xiāng)干部日常管理制度，嚴(yán)格考評機制，強化日常監(jiān)管，對思想不正、狀態(tài)不佳、業(yè)績不好的干部及時進行教育引導(dǎo)，全鄉(xiāng)形成了嚴(yán)肅活潑、團結(jié)奮進、主動作為、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，切實激勵干部改革創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)作為。（裴玉強）