為進(jìn)一步鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，助力脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興有效銜接，王村鄉(xiāng)多措并舉管好、用好公益性崗位，撬動(dòng)鄉(xiāng)村振興新篇章。

       一是公益性崗位動(dòng)態(tài)化。公益性崗位在選定前，鄉(xiāng)村兩級(jí)干部到戶(hù)走訪(fǎng)、綜合研判后，結(jié)合村內(nèi)人居環(huán)境整治、基礎(chǔ)設(shè)施等情況，合理選聘禁燒巡邏員、護(hù)林員、鄉(xiāng)村保潔員等。并通過(guò)村級(jí)公告公示欄進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后方可聘用為公益性崗位。并根據(jù)聘用人員的實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行人員調(diào)整，確保公益性崗位切實(shí)發(fā)揮作用。

       二是公益性崗位精準(zhǔn)化。嚴(yán)格按照相關(guān)制度管理公益性崗位，與聘用人員簽訂聘用協(xié)議，明確崗位職責(zé)、工作紀(jì)律、薪酬待遇等。并定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升公益性崗位業(yè)務(wù)能力和積極性。

       三是公益性崗位效能化。將公益性崗位與人居環(huán)境整治、矛盾糾紛排查、秸稈禁燒等工作有機(jī)結(jié)合，不斷挖掘公益性崗位力量，為基層治理注入能量。全鄉(xiāng)實(shí)行公益性崗位分包制，劃分片區(qū)責(zé)任到人。充分調(diào)動(dòng)公益性崗位積極性，激勵(lì)其在村內(nèi)各項(xiàng)工作中發(fā)揮作用，為鄉(xiāng)村發(fā)展提供力量。