單位名稱：封丘縣人力資源和社會保障局
負責人姓名：孫銀忠
辦公室電話：0373-7093000
辦公地址：工業(yè)路與工業(yè)三路交叉口 創(chuàng)業(yè)大廈
辦公時間：冬季 上午：8:00-12：00；下午2:30-5：30
                    夏季 上午：8:00-12：00；下午3:00-6：00
辦事大廳   上午：9:00-12:00；下午：1:00-5:00
主要職責：
    （一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障法律法規(guī)、政策，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，參與起草有關(guān)人力資源和社會保障方面的地方性規(guī)定，并組織實施和監(jiān)督檢查。
    （二）擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，推動建立統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系，促進人力資源合理流動和優(yōu)化配置。
    （三）負責全縣促進就業(yè)工作，擬訂全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織落實，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立全縣面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，建立健全全縣就業(yè)援助制度。會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵的相關(guān)規(guī)定。
    （四）統(tǒng)籌推進建立全縣覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。貫徹落實養(yǎng)老保險全省統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，按照相關(guān)規(guī)定做好全縣相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案的編制、審核、匯總等工作。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。
    （五）負責全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。
    （六）貫徹落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，監(jiān)督落實國家、省工作時間、休息休假和假期相關(guān)規(guī)定、特殊勞動保護政策及實施細則。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
    （七）牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂全縣專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育管理等政策，負責全縣高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學人員來封工作或定居意見。組織擬訂全縣技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價辦法。
    （八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作，擬訂全縣事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理辦法。
    （九）協(xié)助有關(guān)部門做好機關(guān)公務(wù)員錄用、公開遴選、公開選調(diào)等考試的考務(wù)組織工作；會同有關(guān)部門組織落實國家表彰獎勵制度，綜合管理縣委、縣政府表彰獎勵工作，承擔全縣評比達標表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以縣委、縣政府名義開展的表彰獎勵活動。
    （十）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配政策，建立全縣企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制；貫徹落實企事業(yè)單位人員、機關(guān)工勤人員福利和離退休政策；貫徹落實機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核政策。
    （十一）會同有關(guān)部門擬訂全縣農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)工作。
    （十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。
    （十三）關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位進人問題的職責分工?？h委機構(gòu)編制委員會辦公室根據(jù)用人單位編制余缺和編制結(jié)構(gòu)情況進行編制審核，同意后核發(fā)機構(gòu)編制審核通知單，并在用人單位辦理入減編手續(xù)后出具入減編通知單。相關(guān)部門憑機構(gòu)編制審核通知單和入減編通知單等辦理人員錄用、聘用（任）、調(diào)配、工資核定、社會保障等手續(xù)。